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广东海事局青年职工思想状况调查问卷结果公布

发布时间:2012-09-29 01:50

各位网友:

2014年5月1日—5月31日,我们对广东海事局青年职工思想状况在网上进行了问卷调查,现将调查结果公布如下:

一、基本情况
1.性别:
1.男  71%
2.女  29%
2.年龄
1.20-25岁  16%
2.26-30岁  39%
3.31-35岁  40%
4.36-40岁  5%
3.婚姻状况
1.未婚  28%
2.已婚  72%
4.政治面貌
1.中共党员(含预党)  86%
2.共青团员  9%
3.民主党派成员  2%
4.群众  3%
5.文化程度
1.大专以下  6%
2.大专  13%
3.本科  70%
4.研究生及以上  11%
6.您参加工作的年限
1.不到1年  6%
2.1~3年  31%
3.3~5年  32%
4.5年以上  31%
7.您目前的职级是
1.科员  68%
2.副科  17%
3.正科  11%
4.副处  4%
8.您所从事的工作岗位是
1.党群  29%
2.业务  48%
3.综合  23%
9.您在哪个部门工作
1.局机关处室  16%
2.直(附)属单位机关处(科)室  35%
3.海事处或其他基层站点  41%
4.船舶  8%
二、调查题目
1.您对个人的发展方向是否明确,对岗位的适应性如何?
1.很明确,并制定了详细的规划,在目前岗位上表现出色。  38%
2.有大致的职业方向,但没有很详细的规划,能适应工作要求。  57%
3.没有明确的职业方向,有点茫然,基本适岗。  5%
4.没有明确的职业方向,迷茫,不太适岗。  0%
2.在激励青年成长成才方面,哪些因素最重要?(最多选三项)
1.领导重视  12%
2.轮岗  25%
3.职务晋升或享受职级待遇  3%
4.适当增加收入  5%
5.提供更多的学习和培训机会  26%
6.增加工作的挑战性  29%
3.在工作中,您是否感到学识和能力得不到领导的认可和赏识?
1.完全是这样 0%
2.有时有这种想法  76%
3.很少有这种想法  19%
4.几乎没有过  5%
4.您是否因为自己没有某一方面的工作经验或专长而担心不能顺利完成工作任务?
1.常常有这种担心  39%
2.有时也担心  41%
3.几乎不担心  18%
4.完全没有这种体验  2%
5.您的工作或建议受到上级否定时是否会情绪低落,并且不能在短时间内迅速恢复工作热情?
1.是的,完全是这样  16%
2.有时有过这种情况  51%
3.很少这样  30%
4.没有遇到过类似情形  3%
6.当工作遭遇挫折和失败的时候您是否感到非常沮丧,不敢轻易再作新的尝试?
1.是的,我因此而有颇多困扰  20%
2.有时会出现这种情况  32%
3.很少如此,我很会调节自己的情绪  38%
4.不会因此而困扰  8%
5.我的工作还没有遇到过什么挫折  2%
7.您认为自己在工作中与他人相处
1.比较融洽  79%
2.不好也不坏  13%
3.有小摩擦,没有大矛盾  7%
4.关系紧张  1%
8.您认为对于新进工作人员,最需要单位提供什么帮助?
1.基本的工作技能培训  19%
2.熟悉单位职能、发展战略、文化的培训  22%
3.走进社会、走上岗位的心理调适和指导  28%
4.职业生涯规划  16%
5.帮助解决生活上的困难  15%
9.目前,您在工作上是否有压力?
1.压力很大  9%
2.压力较大  18%
3.一般  42%
4.压力较小  29%
5.没有压力  2%
10.您的工作压力,主要来源于:(感觉没有压力的无须作答,限选三项)
1.工作制度不完善  2%
2.事务繁杂,劳动强度大  7%
3.单位的人际关系不好处理  6%
4.工作目标难实现  9%
5.个人能力得不到发挥  10%
6.知识陈旧  4%
7.领导不赏识  8%
8.对业务不熟悉  16%
9.难以适应工作环境  11%
10.升迁无望  5%
11.竞争激烈  4%
12.能力不够  11%
13.工作安排不合理  7%
11.如果您有困难或遇到一时想不通的问题,您通常会如何处理
1.寻求同事帮忙  11%
2.向自己的领导反映,寻求帮助  5%
3.与家人商量  26%
4.与朋友商量  32%
5.自己想办法独立解决  17%
6.发牢骚,把困难或问题先搁置一边  9%
12.总的来说,您对自己目前的生活感到满意吗?
1.很满意  15%
2.比较满意  46%
3.一般  31%
4.不太满意  7%
5.很不满意  1%
13.请用一句话概括,目前在个人工作和生活中,您最关注或最亟需解决的问题是什么?
工作上能胜任本职工作,出色完成工作任务。
生活中能解决住房问题和个人问题。

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