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2020年工作计划

发布时间:2020-01-10 08:50

一、进一步完善水上交通安全治理体系。做好《广东省水上搜救条例》立法前期研究,跟踪《广东海事局辖区船舶安全航行规定》执行,推动《小型船舶AIS设备标准和电力推动船舶轮机日志国家标准》立标,修订广东海事局小海船船员适任培训、考试和发证办法。

二、进一步提升水上交通安全治理能力。深入推进第四批船舶实施NSM规则。深化珠江口水域交通安全综合整治。开展珠江口海事监管与协作日常现场联动执法。落实交界水域通航环境整治。开展内河浮吊船安全整治。持续开展内河船非法参与海上运输专项整治。深入开展防范船碰桥专项治理。

三、进一步提高依法行政水平。完善“两法衔接”工作机制,推动出台《海事管理机构移送涉嫌犯罪案件类型及标准》。强化大湾区海事合作和法制交流,积极推动三地海事法规政策衔接融合。落实行政执法监督检查。推行法律顾问和公职律师制度。

四、进一步加强海事服务效能。实施《深中通道建设通航安全保障总体规划方案》,强化通道建设通航安全保障。制定涉水工程施工通航安全保障方案技术评审业务流程。修订内河通航水域安全作业备案业务流程。

五、进一步拓展智慧海事应用。完善广东智慧海事2.0版,整合系统资源,实现监管协同,启用广东海事监管指挥系统。加快珠江口VTS升级改造。拓展“海事之眼”应用。推广“平安西江”全景建设成果,探索“畅行卡”应用场景。加强科技信息化成果专利和奖项申报管理,协助推进船舶交通安全指数等专利申请。。

六、进一步深化海事履约合作。继续推进中国-澳大利亚海事合作,深化马六甲与新加坡海峡海事交流。推动国际海事劳工履约合作中心建设。召开船员分委会大会。扎实推进《2006年海事劳工公约》履约,开展国内沿海航行船舶海事劳工条件检查。

七、进一步加强基层基础设施装备建设。完善“五精”海事处创建示范点“能上能下”的评估机制,组织召开“五精”海事处建设工作座谈会。

八、进一步加强人才队伍建设。探索海事人才分类培养模式。开展机构编制动态调整规划研究。实施公务员职级晋升常态化管理。加强专业人才队伍建设。科学编制广东海事人才队伍建设“十四五”规划。合理利用培训资源,高质量完成公务员初任等培训。

九、进一步推动内部管理精细化。开展行政综合能力提升行动。加强政务督办。持续提升组织人事管理信息化水平。强化预算刚性约束、严格预算执行、持续推进政府采购和购买服务规范化管理,主动配合财政部资金动态监控,规范支出行为。全力冲刺“十三五”目标任务完成,准确研判“十四五”发展形势,完成“十四五”发展纲要编制,为“十四五”开局谋篇奠定基础。扎实做好工会、保密、档案、后勤、计生以及离退休老干部等各项工作。

十、进一步加强全面从严治党。

一是切实加强党的政治建设。认真贯彻上级关于加强党的政治建设的部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立“不忘初心、牢记使命”的制度,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的政治建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。二是切实加强领导班子和干部队伍建设。增强干部培养工作的针对性和系统性,注重在教育培训中强质提能,在学习实践中跟踪培养,在锻炼成长中优化路径。坚持把加强干部培养与推进人才强局战略有机对接,完善“双十双向”干部培养机制,加大不同职务层级干部内外部交流、轮岗、挂职力度。三是切实发挥党建保障作用。树牢抓好党建工作是最大政治、最大主业、最大政绩的理念,完善党建作用发挥机制,加强对分支机构成立党委后的工作指导,开展评选党建保障水上交通安全监管工作优秀案例活动,切实把基层党建工作力量充分释放到安全监管工作的主战场。四是切实加强廉政建设。精准有效运用监督执纪“四种形态”,加强对问题线索的研究和分类研判,用好用活“第一种形态”。严格执纪监督程序,提高精准把握执纪标准和运用政策的水平。严格落实“一案双查”,失责必问、问责必严。持续深化政治巡察,严格落实巡察整改问责制度,推动问题整改“清仓见底”。五是切实加强意识形态和思想文化建设。坚持党管宣传,抓舆论引导。运营好“广东海事”政务微信公众号及办好“一报一网”,把握正确舆论导向,讲好广东海事故事,守好主阵地。高度重视网络安全,与专业媒体合作,加强舆情监测、分析研判、应急处置工作,严密防范网上意识形态渗透,牢牢掌握舆论的话语权、主动权。 培育广东海事精神,抓好文化引领,着力建好广东海事文化展厅。提升基层一线文明执法示范窗口创建质量,培树一批可学可比先进典型,凝聚广大干部职工干事创业力量。

 

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